బ్రెస్ట్ క్యాన్సర్ సర్జన్‌ను ఎలా ఎంచుకోవాలి: అసలు ఏది ముఖ్యం

తప్పనిసరి కాదు, కానీ అది మంచి సంకేతం. అంతకంటే ముఖ్యం బ్రెస్ట్ సర్జరీ వారి రెగ్యులర్ పనా, వారు ట్యూమర్ బోర్డుతో కలిసి ఆపరేషన్ చేస్తారా అనేది. కొంతమంది చాలా మంచి బ్రెస్ట్ సర్జన్లు జనరల్ సర్జరీ నేపథ్యం నుంచి వచ్చి, తర్వాత ఇందులో ప్రత్యేకత సాధించారు.

వ్యక్తిగతంగా వారిని సవాలు చేస్తున్నట్టు కాకుండా, ఆ విభాగం ఎన్ని బ్రెస్ట్ క్యాన్సర్ ఆపరేషన్లు చేస్తుందని అడగండి. ఉదాహరణకు: "మీ బృందం ఈ ఆపరేషన్ ఎంత తరచుగా చేస్తుంది?" స్పెషలిస్ట్‌లు దీనికి సులువుగా సమాధానం చెబుతారు. ఆ సమాధానం ఎంత సులువుగా వచ్చిందనేదే ఒక సమాచారం.

అది ప్రధాన ప్రమాణం కాకూడదు. సాధారణ వ్యవధిలో సమయం వల్ల ఫలితంలో కొలవదగిన తేడా ఉండదు. ఎంచుకున్న ఆపరేషన్, మార్జిన్ల నాణ్యత మాత్రం తేడా తెస్తాయి. మీకు బాగా సరిపోయే సర్జన్ కోసం రెండు వారాలు ఆగడం సాధారణంగా మెరుగైన బేరం.

ఆంకోప్లాస్టిక్ పద్ధతులు మీకు సరిపోతాయా అని నేరుగా అడగండి. వారు అవి చేయకపోతే, చేసే వారి దగ్గరికి రిఫర్ చేయగలరా అని అడగండి. ఇది సాధారణమైన, సహేతుకమైన విన్నపం. ముఖ్యంగా మాస్టెక్టమీ అవసరమని మీకు చెప్పి ఉంటే.

సహజంగానే మెరుగని కాదు. ప్రైవేట్ చికిత్సలో ఎదురుచూపు తక్కువ, సౌకర్యం ఎక్కువ ఉండవచ్చు. కానీ దానంతట అదే ఎక్కువ కేసుల అనుభవం లేదా మెరుగైన ట్యూమర్ బోర్డు అని అర్థం కాదు. ఎక్కడికి వెళ్లినా అవే మూడు ప్రశ్నలు అడగండి. హాస్పిటల్ వాతావరణాన్ని కాకుండా, ఆ సమాధానాలను బట్టి నిర్ణయించండి.

అడగవచ్చు, అడగాలి కూడా. టీచింగ్ హాస్పిటల్స్‌లో ఆపరేషన్‌లోని కొన్ని భాగాలు పర్యవేక్షణలో శిక్షణ పొందుతున్న డాక్టర్లు చేయవచ్చు. అది సాధారణం, సురక్షితం. అయినా మీ ఆపరేషన్‌కు ఎవరు నాయకత్వం వహిస్తారో తెలుసుకునే హక్కు, అది మారితే చెప్పించుకునే హక్కు మీకు ఉంది.

మొదటి హాస్పిటల్ నుంచి మీ రిపోర్ట్‌లు, స్కాన్‌ల డిస్క్, బయాప్సీ టిష్యూ బ్లాక్‌లు, స్లైడ్‌లు రాతపూర్వకంగా అడగండి. సర్జరీ షెడ్యూల్ అవ్వకముందే, త్వరగా చేయండి. టిష్యూ బదిలీ ముఖ్యం, ఎందుకంటే కొత్త బృందం సాధారణంగా దాన్ని మళ్లీ పరిశీలించాలనుకుంటుంది.

"మీరు ఇక్కడ చేయని వాటితో సహా, నాకు ఉన్న అన్ని సర్జరీ అవకాశాలు ఏమిటి?" మీకు నిజమైన ఎంపిక ఇస్తున్నారా, లేక ఆ విభాగం చేసే ఆపరేషనే చెబుతున్నారా అనేది ఇది బయటపెడుతుంది. ఘర్షణ లేకుండా రిఫరల్‌కు దారి కూడా తెరుస్తుంది.