జెనెటిక్ రిపోర్ట్ వల్ల ఇన్సూరెన్స్ తిరస్కరిస్తారా? హెల్త్, లైఫ్ కవర్ నియమాలు

ఆ ఒక్క కారణంతో కుదరదు. రెగ్యులేటర్ నియమాల ప్రకారం, మోసం, సమాచారం దాచడం లేదా తప్పుగా చెప్పడం నిరూపణ అయితే తప్ప, హెల్త్ పాలసీని రెన్యువల్ చేసుకోవచ్చు. ఆ పాలసీ ప్రొడక్ట్‌ను ఉపసంహరిస్తే, మీకు వేరే పాలసీకి మారే అవకాశం ఇవ్వాలి. మీరు క్లెయిమ్ చేశారన్న కారణంతో కూడా రెన్యువల్‌ను తిరస్కరించకూడదు.

అవును, తిరస్కరించవచ్చు. మీరు ఇచ్చిన జన్యు సమాచారాన్ని లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీలు వాడకుండా ఆపే చట్టం మన దేశంలో లేదు. నిర్ణయాలు కంపెనీని బట్టి మారతాయి. కొన్ని కంపెనీలు అదనపు ప్రీమియంతో లేదా కొంత కాలం ఆగిన తర్వాత కవర్ ఇస్తాయి. ఒకటి కంటే ఎక్కువ కంపెనీలను పోల్చి చూడండి. ఏ తిరస్కరణ అయినా, దానికి కారణంతో సహా రాతపూర్వకంగా ఇవ్వమని అడగండి.

ఇది ఇంకా తేలలేదు. ఆరోగ్యంగా ఉన్న వ్యక్తిలో లోపం ఉండటం ఒక రిస్క్ మాత్రమే, జబ్బు కాదు. ప్రీ-ఎగ్జిస్టింగ్ డిసీజ్ అనే మాటకు సాధారణ నిర్వచనం, నిర్ధారణ అయిన లేదా చికిత్స తీసుకున్న జబ్బుల చుట్టూ ఉంటుంది. అయినా ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ వేరేలా వాదించవచ్చు, ముఖ్యంగా క్రమం తప్పని తనిఖీలు (సర్వైలెన్స్) సూచించి ఉంటే. వివాదం వస్తే, వారి వాదనను రాతపూర్వకంగా అడగండి.

రెన్యువల్ అంటే కొత్త దరఖాస్తు కాదు. మీరు బీమా మొత్తం పెంచమని అడిగితే తప్ప, ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ మిమ్మల్ని కొత్తగా అంచనా వేయకూడదు. రెన్యువల్ ఫారం ఏదైనా ఉంటే జాగ్రత్తగా చదివి, అది నిజంగా అడిగే దానికి సమాధానం ఇవ్వండి. అనుమానంగా ఉంటే, వారికి ఏ సమాచారం కావాలో ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీని రాతపూర్వకంగా అడగండి.

తిరస్కరణను, దాని కారణాన్ని రాతపూర్వకంగా అడగండి. ముందుగా ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ గ్రీవెన్స్ ఆఫీసర్‌కు ఫిర్యాదు చేయండి. అవసరమైతే బీమా భరోసా పోర్టల్‌లో నమోదు చేయండి. కంపెనీ మీ ఫిర్యాదును తిరస్కరిస్తే లేదా నెల రోజుల్లోగా జవాబు ఇవ్వకపోతే, ఎలాంటి ఖర్చు లేకుండా ఇన్సూరెన్స్ అంబుడ్స్‌మన్ దగ్గరకు తీసుకెళ్లవచ్చు.

ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీకి, బీమా భరోసా ద్వారా ఫిర్యాదు చేయవచ్చు. అండర్‌రైటింగ్ కారణాన్ని రాతపూర్వకంగా అడగవచ్చు. అంబుడ్స్‌మన్ ప్రధానంగా ఇప్పటికే ఉన్న పాలసీలు, క్లెయిమ్‌ల గురించిన వివాదాలను చూస్తారు. కొత్త పాలసీ విషయంలో, తరచుగా ఆచరణలో మంచి మార్గం వేరే ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీకి దరఖాస్తు చేయడమే.

గ్రూప్ హెల్త్ కవర్ సాధారణంగా ఉద్యోగులను వ్యక్తిగత ఆరోగ్య ప్రశ్నలు అడగకుండానే చేర్చుకుంటుంది. కాబట్టి ఉద్యోగంలో చేరేటప్పుడు రిపోర్ట్ విషయం అరుదుగా వస్తుంది. ఆ కవర్ మీరు ఆ ఉద్యోగంలో ఉన్నంత కాలమే ఉంటుంది. ఉద్యోగం మానేస్తే కవర్ ఏమవుతుంది, వ్యక్తిగత పాలసీకి మారవచ్చా అని HR ని అడగండి.

ఇన్సూరెన్స్ అంబుడ్స్‌మన్ హైదరాబాద్ కార్యాలయం తెలంగాణ, ఆంధ్రప్రదేశ్ నుంచి వచ్చే ఫిర్యాదులను చూస్తుంది. పెద్ద వివాదాల్లో వినియోగదారుల కమిషన్ (కన్స్యూమర్ కమిషన్) లేదా ఇన్సూరెన్స్ కేసులు చూసే లాయర్ సలహా ఇవ్వగలరు. మీ రిపోర్ట్ దేన్ని సూచిస్తుంది, దేన్ని సూచించదు అని వివరిస్తూ మీ జెనెటిక్ కౌన్సెలర్ ఒక లేఖ రాసి ఇవ్వగలరు.