Medical Oncologist
పని, రోజువారీ జీవితం
క్యాన్సర్ చికిత్స సమయంలో మీ ఉద్యోగం, హక్కులు
క్యాన్సర్ చికిత్స సమయంలో ఉద్యోగ హక్కులు చాలామంది అనుకునే దానికంటే ఎక్కువ, ఆశించే దానికంటే తక్కువ. అవి మీరు చేసే ఉద్యోగం రకంపై బాగా ఆధారపడి ఉంటాయి. ఈ పేజీ న్యాయ సలహా ఇవ్వలేదు. ఏ ప్రశ్నలు ముఖ్యమో, ఏ కాగితాలు దగ్గర ఉంచుకోవాలో, ఎవరిని అడగాలో మాత్రం చెబుతుంది. ఇవన్నీ ఉన్నాయని తెలియకపోవడం వల్లే పేషెంట్లు ఎక్కువగా నష్టపోతారు.
NG
వైద్యపరంగా సమీక్షించినవారు: Dr. Naresh GunduConsultant Medical Oncologist · MBBS, DNB (Internal Medicine), DM (Medical Oncology, AIIMS) · చివరి సమీక్ష సెప్టెంబర్ 2026, తదుపరి సమీక్ష సెప్టెంబర్ 2027
17+ప్యానెల్లో స్పెషలిస్టులు
15,000+చికిత్స పొందిన పేషెంట్లు
35+తెలంగాణ & ఆంధ్రప్రదేశ్లో కేంద్రాలు
12+హైదరాబాద్లో బ్రాంచీలు
సూటిగా సమాధానం
క్యాన్సర్ చికిత్స సమయంలో ఉద్యోగానికి ఏ రక్షణలు ఉన్నాయి?
చాలామంది పేషెంట్లు అనుకునే దానికంటే ఎక్కువ, చాలామంది ఆశించే దానికంటే తక్కువ. అది మీరు చేసే ఉద్యోగం రకంపై బాగా ఆధారపడి ఉంటుంది. రాతపూర్వక కాంట్రాక్ట్ ఉన్న సంఘటిత రంగ ఉద్యోగం, ఒక చిన్న ప్రైవేట్ సంస్థ, రాతకోతలు లేని రోజువారీ కూలీ పని, ఇవి ఒకే విస్తృత చట్టం కింద మూడు చాలా భిన్నమైన పరిస్థితులు.
ఈ పేజీ మీకు న్యాయ సలహా ఇవ్వలేదు, ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించదు కూడా. ఏ ప్రశ్నలు ముఖ్యమో, ఏ కాగితాలు దగ్గర ఉంచుకోవాలో, ఎవరిని అడగాలో మాత్రం చెప్పగలదు. ఎందుకంటే ఇవన్నీ ఉన్నాయని తెలియకపోవడం వల్లే పేషెంట్లు ఎక్కువగా నష్టపోతారు.
నిజమైన రక్షణ కాగితాలే
మీ విషయంలో చట్టం ఏమి చెప్పినా, ఏదైనా వివాదం వస్తే మీ చేతిలో నిజంగా ఉండేది లేఖలు, ఈమెయిల్స్, ఆమోదం పొందిన సెలవు దరఖాస్తులు, మెడికల్ సర్టిఫికెట్ల ఫైలే. మొదటి అపాయింట్మెంట్ నుంచే దాన్ని మొదలుపెట్టండి.
అసలు ప్రశ్నను ఎవరి దగ్గరికి తీసుకెళ్లాలి
లేబర్ లాయర్, మీరు సభ్యులైతే ట్రేడ్ యూనియన్, పాలసీ కోసం మీ కంపెనీ HR విభాగం, హాస్పిటల్ మెడికల్ సోషల్ వర్కర్. ఈ వర్కర్ ఇలాంటి పరిస్థితులను నిత్యం చూస్తారు, మిమ్మల్ని సరైన చోటికి పంపగలరు.
మీకు ఏ సెలవు, ఏ పాలసీ, ఏ ఇన్సూరెన్స్ ఉందో అడిగి తెలుసుకోకుండా రాజీనామా చేయవద్దు. ప్రజలు ఎక్కువగా పశ్చాత్తాపపడే నిర్ణయం అదే.తెలుసుకోవాల్సినవి
మీ పరిస్థితిని నిర్ణయించే ప్రశ్నలు ఏవి?
మీది ఏ రకం ఉద్యోగం
రాతపూర్వక కాంట్రాక్ట్, అపాయింట్మెంట్ లెటర్, ప్రభుత్వ ఉద్యోగం, ఏజెన్సీ ద్వారా కాంట్రాక్ట్ లేబర్, లేదా ఏదీ రాతలో లేని అనధికారిక పని. మిగతా ప్రతి సమాధానాన్నీ ఈ ఒక్క విషయమే నిర్ణయిస్తుంది. చాలామందికి తమకు ఏది వర్తిస్తుందో కచ్చితంగా తెలియదు.
మీ కాంట్రాక్ట్, పాలసీ నిజంగా ఏమి చెబుతున్నాయి
సిక్ లీవ్, మెడికల్ లీవ్, ఎర్న్డ్ లీవ్, దీర్ఘకాల అనారోగ్యానికి పాలసీ ఉందా. మేనేజర్కు గుర్తున్నదానిపై ఆధారపడకుండా, పాలసీని రాతపూర్వకంగా ఇవ్వమని HR ను అడగండి.
ఏదైనా చట్టబద్ధ పథకం కింద మీకు కవరేజ్ ఉందా
కొంతమంది ఉద్యోగులు వైద్యం లేదా అనారోగ్య భత్యం ఇచ్చే ఉద్యోగి ఇన్సూరెన్స్, ప్రయోజన పథకాల కింద ఉంటారు. మీరు నమోదై ఉన్నారా, దానివల్ల మీకు ఏమి అందుతుందో అడగండి. చాలామంది ఎప్పుడూ చెక్ చేయరు.
ఏదైనా వైకల్య నిబంధన వర్తిస్తుందా
కొన్ని రక్షణలు ధృవీకరించిన వైకల్యానికి వర్తిస్తాయి. పరిస్థితిని, దశను బట్టి కొంతమంది క్యాన్సర్ పేషెంట్లు అర్హులవుతారు. మీకు వర్తించదని అనుకోకుండా అడిగి తెలుసుకోవడం మంచిది.
నోటీసు, ఉద్యోగం తొలగింపు నిబంధనలు ఏమిటి
సమస్య వచ్చిన తర్వాత కాదు, ముందే చదవండి. మీకు ఎంత నోటీసు రావాలి, ఏ ప్రక్రియ పాటించాలో తెలిస్తే, ఏదైనా సరిగ్గా జరుగుతోందో లేదో చెప్పగలరు.
ఏది రాతలో ఉంది, ఏది మాటల్లోనే
మీరు చేయగలిగే అత్యంత ఉపయోగకరమైన పరిశీలన ఇదే. మాటల్లో మాత్రమే ఒప్పుకున్నది దాదాపు ఒప్పుకోనట్టే. ముఖ్యమైన వాటిని ఈమెయిల్లోకి మార్చి, సొంత కాపీలు ఉంచుకోండి.
ఇది మీకు వర్తిస్తుందో లేదో తెలియడం లేదా?
ఆంకాలజిస్ట్ను అడగండిఆచరణలో
మీ ఉద్యోగ స్థితిని ఎలా కాపాడుకోవాలి?
మీ విషయంలో చట్టం ఏమి చెప్పినా, ముఖ్యమైన నాలుగు అలవాట్లు.
సొంత ఫైల్ ఉంచుకోండి
ప్రతి మెడికల్ సర్టిఫికెట్, ప్రతి సెలవు దరఖాస్తు, దాని ఆమోదం, సర్దుబాటును నిర్ధారించే ప్రతి ఈమెయిల్, ముఖ్యమైన సంభాషణల తేదీలతో నోట్స్. ఆంకాలజిస్ట్ లేఖలు, చికిత్స తేదీలు, మీ కాంట్రాక్ట్, సెలవు పాలసీ కూడా. ఆఫీస్ కంప్యూటర్లో కాదు, ఇంట్లో ఉంచండి.
ప్రతిసారీ సరైన పద్ధతిలో సెలవు అడగండి
అధికారిక ప్రక్రియ ద్వారా, రాతపూర్వకంగా, మెడికల్ సర్టిఫికెట్ జతచేసి, ఆమోదాన్ని దాచుకోండి. కారణం చెప్పని గైర్హాజరే వైద్య పరిస్థితిని క్రమశిక్షణ సమస్యగా మారుస్తుంది.
మెడికల్ సర్టిఫికెట్లు ఎప్పటికప్పుడు తీసుకోండి
చివర్లో వెనక్కి వెళ్లి కాదు. ప్రతి గైర్హాజరుకు అప్పుడే సర్టిఫికెట్ ఇవ్వమని ఆంకాలజిస్ట్ను అడగండి. ఆరు నెలల సర్టిఫికెట్లను తర్వాత తిరిగి తయారు చేయించడం కష్టం, బాగోదు కూడా. ప్రతి సెలవు విడతకు ఒక సర్టిఫికెట్, చికిత్స కాలాన్ని వివరించే ఒక లేఖ అడగండి.
నిర్ణయం తీసుకునే ముందే సలహా తీసుకోండి
రాజీనామాకు ముందు, హోదా తగ్గింపును ఒప్పుకునే ముందు, "ఫార్మాలిటీ" అని ఇచ్చే ఏ కాగితంపైనైనా సంతకం చేసే ముందు. ఒత్తిడిలో తీసుకునే నిర్ణయం కంటే, లేబర్ లాయర్ లేదా యూనియన్ ప్రతినిధి మీ కాగితాలను ఒక గంట చూడటం చాలా ఎక్కువ విలువైనది.
నిజాయితీగా చెప్పాలంటే
ఈ పేజీ మీకు ఏమి చెప్పలేదు?
మీ న్యాయ హక్కులు ఏమిటో ఈ పేజీ చెప్పలేదు, ఇది న్యాయ సలహా కాదు. చట్టం, దాని అర్థం, మీ ప్రత్యేక ఉద్యోగానికి అది ఎలా వర్తిస్తుంది అనేవి అర్హత ఉన్న వ్యక్తి మీ సొంత కాగితాలు చదివి చెప్పాలి. ఇక్కడ ఇంకా నిర్దిష్టంగా ఏమి రాసినా అది నమ్మదగనిది, హానికరం కూడా కావచ్చు.
ఏమి జరుగుతుందో కూడా ఈ పేజీ చెప్పలేదు. చట్టం అమలు అన్నిచోట్లా ఒకేలా ఉండదు. క్లెయిమ్ కోసం పోరాడటానికి సమయం, శక్తి కావాలి, చికిత్సలో ఉన్నవారికి అవి ఉండకపోవచ్చు. చాలామంది న్యాయపరమైన నిర్ణయం కాకుండా ఆచరణాత్మక నిర్ణయం తీసుకుంటారు. సమాచారంతో తీసుకున్నప్పుడు అది సహేతుకమైన ఎంపికే.
అనధికారిక పనిలో ఉన్నవారి స్థితి అత్యంత బలహీనం
కాంట్రాక్ట్ లేకుండా, ఏదీ రాతలో లేకుండా అధికారిక రక్షణలను వాడుకోవడం అత్యంత కష్టం. అప్పుడు వాస్తవిక ప్రాధాన్యాలు చికిత్స పథకాలు, హాస్పిటల్ సహాయం, ఉన్న పని సంబంధాన్ని నిలుపుకోవడం. ఏ న్యాయ మార్గమూ కాదు.
అదే రోజు దేనిపైనా సంతకం చేయవద్దు
రాజీనామా లేఖ, సెటిల్మెంట్, లేదా "మామూలు" అని చెప్పే నిబంధనల మార్పు మీ చేతికి ఇస్తే, ఇంటికి తీసుకెళ్లండి. న్యాయబద్ధమైన ఏ కాగితానికీ గంటలోపే సంతకం అవసరం ఉండదు.
తర్వాత ఏం చేయాలి
మీ కాంట్రాక్ట్, సెలవు పాలసీని రాతపూర్వకంగా ఇవ్వమని HR ను అడగండి. ఏదైనా చట్టబద్ధ ఉద్యోగి పథకం కింద మీకు కవరేజ్ ఉందో తెలుసుకోండి. ఈరోజే ఇంట్లో ఒక ఫైల్ మొదలుపెట్టండి. ప్రతి గైర్హాజరుకు సర్టిఫికెట్తో సరిగ్గా దరఖాస్తు చేయండి. రాజీనామా చేసే ముందు, దేనిపైనైనా సంతకం చేసే ముందు సలహా తీసుకోండి.
సాధారణంగా నమ్మేవి
మీ స్థితిని బలహీనపరిచే నాలుగు నమ్మకాలు
"తర్వాత తీసేయడం కంటే ఇప్పుడే రాజీనామా చేయడం మేలు."
రాజీనామా చేస్తే ఆదాయం, ఇన్సూరెన్స్, కొన్నిసార్లు చికిత్సకు డబ్బు కట్టే కవరేజ్ కూడా పోతాయి. మీకు ఉండగలిగే ఏ క్లెయిమ్ అయినా సాధారణంగా పోతుంది. తిరిగి మార్చలేని నిర్ణయం తీసుకునే ముందు సలహా తీసుకుని, ఏ సెలవు, ఏ పాలసీ ఉందో చూసుకోండి.
"నియమాలు తెలుసుకుని లాభం లేదు, ఏదీ అమలు కాదు."
అమలు అన్నిచోట్లా ఒకేలా ఉండదు, కానీ మీ స్థితి మీకు తెలిస్తే సంభాషణ సాగే తీరే మారుతుంది. ఉద్యోగికి పాలసీ తెలిసి, సరిగ్గా దరఖాస్తు చేసి, కాగితాలు క్రమంలో ఉంటే చాలా మంది యజమానులు మెరుగ్గా ప్రవర్తిస్తారు.
"మేనేజర్ మాటల్లో ఒప్పుకున్నారు, కాబట్టి నాకు రక్షణ ఉంది."
మాటల్లో మాత్రమే ఒప్పుకున్నది దాదాపు ఒప్పుకోనట్టే, ముఖ్యంగా ఆ మేనేజర్ వేరే చోటికి వెళ్లాక. ముఖ్యమైన విషయాలను అదే రోజు ఈమెయిల్లోకి మార్చి, సొంత కాపీలు ఇంట్లో ఉంచుకోండి.
"వైకల్య నిబంధనలు నాకు వర్తించే అవకాశమే లేదు."
పరిస్థితిని బట్టి కొంతమంది క్యాన్సర్ పేషెంట్లు వైకల్య సర్టిఫికెట్కు అర్హులవుతారు, దానికి కొన్ని రక్షణలు, ప్రయోజనాలు జతగా ఉంటాయి. సమాధానం మీరే ఊహించుకోకుండా హాస్పిటల్ మెడికల్ సోషల్ వర్కర్ను అడగండి.
మీ నంబర్ ఇవ్వండి, మేమే కాల్ చేస్తాం
ఒక్క నంబర్ చాలు. పెద్ద ఫారం లేదు, ఈ కాల్కు ఎలాంటి ఛార్జీ లేదు.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
ఉద్యోగం, చికిత్స గురించి సాధారణ ప్రశ్నలు
చికిత్సలో ఉన్నందుకు నన్ను ఉద్యోగం నుంచి తీసేయవచ్చా?
అది మీ ఉద్యోగం రకం, మీ కాంట్రాక్ట్, మీకు వర్తించే చట్టంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అర్హత ఉన్న వ్యక్తి మీ కాగితాలు చూసి చెప్పాలి. వాటిని చదవని ఎవరి సమాధానాన్నీ అంగీకరించకండి.
నా హక్కుల గురించి ఎవరిని అడగాలి?
లేబర్ లాయర్, మీరు సభ్యులైతే యూనియన్ ప్రతినిధి, పాలసీ కోసం HR, హాస్పిటల్ మెడికల్ సోషల్ వర్కర్. ఈ వర్కర్ ఇలాంటి పరిస్థితులను నిత్యం చూస్తారు, మిమ్మల్ని సరైన చోటికి పంపగలరు.
ఏ కాగితాలు దాచుకోవాలి?
మీ కాంట్రాక్ట్, సెలవు పాలసీ, ప్రతి మెడికల్ సర్టిఫికెట్, ప్రతి సెలవు దరఖాస్తు, దాని ఆమోదం, సర్దుబాట్లను నిర్ధారించే ఈమెయిల్స్, సంభాషణల తేదీలతో నోట్స్. ఆఫీస్ కంప్యూటర్లో కాదు, ఇంట్లో ఉంచండి.
నాకు ఏదైనా ఉద్యోగి ఇన్సూరెన్స్ పథకం కవరేజ్ ఉందా?
కొంతమంది ఉద్యోగులు వైద్యం లేదా అనారోగ్య భత్యం ఇచ్చే చట్టబద్ధ పథకాల్లో నమోదై ఉంటారు. మీరు ఉన్నారా, దానివల్ల ఏమి అందుతుందో HR ను అడగండి. చాలామంది ఎప్పుడూ చెక్ చేయరు.
నా సెలవులు అయిపోతే ఏమిటి?
అది జరగకముందే, రాతపూర్వకంగా ప్రస్తావించండి. జీతం లేని సెలవు, దీర్ఘకాల అనారోగ్య పాలసీ, తక్కువ పని గంటలు, లేదా తాత్కాలికంగా వేరే బాధ్యతల గురించి అడగండి. ఒక్కసారిగా గైర్హాజరవడం కంటే ముందే ఊహించిన సమస్యను చాలా బాగా పరిష్కరించవచ్చు.
ఏదో కాగితంపై సంతకం చేయమంటున్నారు. చేయాలా?
దాన్ని ఏమని చెప్పినా, ఇంటికి తీసుకెళ్లి ముందు సలహా తీసుకోండి. న్యాయబద్ధమైన ఏ కాగితానికీ గంటలోపే సంతకం అవసరం ఉండదు. సెటిల్మెంట్లు, రాజీనామాలు తర్వాత రద్దు చేయడం కష్టం.
నాకు అసలు కాంట్రాక్టే లేదు. ఏమి చేయగలను?
కాగితాలు లేకుండా అధికారిక రక్షణలను వాడుకోవడం అత్యంత కష్టం. అప్పుడు వాస్తవిక ప్రాధాన్యాలు ప్రభుత్వ చికిత్స పథకాలు, హాస్పిటల్ సహాయం, ఉన్న పని సంబంధాన్ని కాపాడుకోవడం. మెడికల్ సోషల్ వర్కర్తో త్వరగా మాట్లాడండి.
నన్ను అన్యాయంగా చూస్తే క్లెయిమ్ కోసం పోరాడాలా?
దానికి బలం ఉందా అని సలహా తీసుకోండి. చికిత్సలో ఉన్నప్పుడు దానికి కావాల్సిన సమయం, శక్తితో పోల్చి నిజాయితీగా ఆలోచించండి. చాలామంది బదులుగా ఆచరణాత్మక నిర్ణయం తీసుకుంటారు. సమాచారంతో తీసుకున్నప్పుడు అది సహేతుకమే.
మా స్పెషలిస్ట్ డాక్టర్లు
CION మెడికల్ ఆంకాలజిస్టులు. మీ కీమో ప్రణాళికను ట్యూమర్ బోర్డు కలిసి చూస్తుంది.
రెజిమెన్ ఎంపిక నుంచి ప్రతి సైకిల్కు ముందు బ్లడ్ టెస్టులు, సైడ్ ఎఫెక్ట్స్ మానిటరింగ్ వరకు — మీ కేసును CION స్పెషలిస్టుల ప్యానెల్ కలిసి సమీక్షిస్తుంది.
Medical Oncologist
Dr. C. Raghavendra Reddy
MBBS(Gold Medal), DNB(General Medicine), DM(Medical Oncology)(Gold Medal)
Medical Oncologist
Dr. Bharati Devi Gorantla
MBBS, MD(General Medicine), DM(Medical Oncology)(Adyar,Chennai), ECMO, MRCP SCE(UK)
Medical Oncologist
Dr. Owais Mohammed
MBBS, MD (General Medicine), DrNB (Medical Oncology), ECMO, MRCP SCE (Medical Oncology) (UK)
Medical Oncologist
Medical Oncologist
Surgical Oncologist
Dr. Muralidhar Muddusetty
MBBS (AIIMS), MS (Surgery) (AIIMS), DNB (Surgical Oncology), MRCS (Edinburgh)
Surgical Oncologist
Surgical Oncologist
Surgical Oncologist
Dr. Vinay Mamidala
MBBS, MS(General Surgery), M.Ch(Surgical Oncology), FMAS, FARIS(Ongoing)
Surgical Oncologist
Radiation Oncologist
Radiation Oncologist
Radiation Oncologist
Hematologist
Surgical Oncologist
Dr. Vajja Sandeep Kumar
MBBS, MS (General Surgery), DrNB (Surgical Oncology), FALS Oncology
Surgical Oncologist
మీ కేసుకు ఒక ప్రత్యేక డాక్టర్ కావాలా? బుక్ చేసేటప్పుడు వారి పేరు చెప్పండి.
ఉచిత కన్సల్టేషన్ బుక్ చేయండిమా స్పెషలిస్ట్ తో అపాయింట్మెంట్ బుక్ చేయండి
మీ పేరు, ఫోన్ నంబర్ ఇవ్వండి — 30 నిమిషాల్లో మేమే కాల్ చేసి మీ కన్సల్టేషన్ టైమ్ ఫిక్స్ చేస్తాం.
పేషెంట్ల అనుభవాలు
మేము చికిత్స చేసినవారి మాటల్లోనే వినండి
ప్రతి అనుభవం పేషెంట్ స్వయంగా చెప్పిన వీడియో. ఇక్కడ రాసిన టెస్టిమోనియల్స్ ఏవీ లేవు.
ఆధారాలు
- Cancer Research UK — Cancer and work
- Macmillan Cancer Support — Work and cancer
- National Cancer Institute — Coping with Cancer: Practical Matters
ఈ పేజీ సాధారణ సమాచారం మాత్రమే, ప్రిస్క్రిప్షన్ కాదు. ఇక్కడ చదివినదాని ఆధారంగా ఏ చికిత్సనూ మార్చకండి లేదా ఆపకండి. ఏదైనా ఆందోళనగా ఉంటే మీ చికిత్స బృందాన్ని సంప్రదించండి — లేదా మా హెల్ప్లైన్కు కాల్ చేయండి, సరైన స్పెషలిస్ట్ను చేరుకోవడానికి సహాయం చేస్తాం.
మాతో మాట్లాడండి
చికిత్స సమయంలో ఉద్యోగం గురించి ఆందోళనా?
ఇప్పటివరకు ఏమి తేలిందో మాకు చెప్పండి. సరైన స్పెషలిస్ట్ను చేరుకోవడానికి మేము సహాయం చేస్తాం. అన్ని CION కేంద్రాలకు ఒకే హెల్ప్లైన్.